ПРОЄКТ РІШЕННЯ № 2166

  2. ВОЛОДИМИРЕЦЬКА СЕЛИЩНА РАДА
  3. РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
  4. (восьме скликання)
  5. Р І Ш Е Н Н Я
_________________ 2026 року № ____
  1. Про затвердження положення про Управління соціально-культурної сфери Володимирецької селищної ради у новій редакції

Керуючись статтями 26, 54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», законами України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту», «Про культуру», «Про фізичну культуру і спорт», «Основи законодавства України про охорону здоров'я», «Про туризм», «Про соціальні послуги», постанов Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2025 року № 294 «Про затвердження Порядку розроблення та моніторингу реалізації середньострокового плану пріоритетних публічних інвестицій держави», від 28 лютого 2025 року № 527 «Деякі питання управління публічними інвестиціями», з метою забезпечення ефективного функціонування галузей освіти, культури, охорони здоров’я, фізичної культури та спорту, організації роботи з молоддю громади, надання соціальних послуг жителям громади та у зв'язку із впровадженням на місцевому рівні системи управління публічними інвестиціями, за погодженням з постійними комісіями селищної ради, селищна рада:

ВИРІШИЛА:

  1. Визначити місцезнаходження Управління соціально-культурної сфери Володимирецької селищної ради (код ЄДРПОУ 44092106) за адресою: Україна, 34300, Рівненська область, Вараський район, селище Володимирець, вулиця Соборна, будинок 39.
  2. Затвердити Положення Управління соціально-культурної сфери Володимирецької селищної ради(код ЄДРПОУ 44092106) у новій редакції, що додається.
  3. Визнати таким, що втратило чинність, рішення Володимирецької селищної ради від 04 лютого 2022 року №732 «про затвердження Положення про Управління соціально-культурної сфери Володимирецької селищної ради».
  4. Доручити начальнику Управління соціально-культурної сфери Володимирецької селищної ради ДРУЗЮ Вадиму Віталійовичу подати відповідні документи державному реєстратору для проведення державної реєстрації змін до відомостей юридичної особи, що містятьсяв Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
  5. Рішення виготовлено у двох оригінальних примірниках, які мають однакову юридичну силу. Один примірник для Володимирецької селищної ради, другий для проведення державної реєстрації змін до відомостей юридичної особи, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
  6. Сектору комунікацій та цифрового розвитку Володимирецької селищної ради розмістити це рішення на офіційному веб-сайті Володимирецької селищної ради.
  7. Контроль за виконанням  рішення доручити доручити заступнику селищного голови Івану БАЗАЦІ.

Селищний голова Василь КОВЕНЬКО

Рішення підготував:

Начальник Управління 

соціально-культурної сфери                               Вадим ДРУЗЬ

Погоджено:

Секретар селищної ради Юрій БЛИЩИК

Заступник селищного голови Іван БАЗАКА

Начальник юридичного відділу                                      Тетяна МАСТІЙ

Начальник загального відділу                                         Наталія КРУК

Проєкт рішення оприлюднено на офіційному вебсайті Володимирецької селищної ради https://volodselrada.gov.ua/

_______________ № _______

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення селищної ради

______________ 2026 року №____

ПОЛОЖЕННЯ

про Управління соціально-культурної сфери

Володимирецької селищної ради

(нова редакція)

селище Володимирець

1.Загальні положення

  1. Управління соціально-культурної сфери Володимирецької селищної ради (далі - Управління) є виконавчим органом Володимирецької селищної ради, що утворюється її рішенням. Управління є підзвітним і підконтрольним Володимирецькій селищній раді, підпорядкований її виконавчому комітету, селищному голові, а з питань здійснення ним повноважень органів виконавчої влади підконтрольний відповідним органам виконавчої влади.
  2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту», «Про культуру», «Про фізичну культуру і спорт», «Про туризм», «Про соціальні послуги», іншими законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України та іншими нормативно-правовими актами, актами органів виконавчої влади, рішеннями Володимирецької селищної ради і її виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.3. Управління при виконанні покладених на нього завдань взаємодіє з органами державної виконавчої влади, депутатами, постійними комісіями, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними селищною радою, іншими виконавчими органами селищної ради, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян на підставах, у межах та у спосіб, передбачені чинним законодавством України.

1.4.  Володимирецька селищна рада створює сприятливі умови для роботи і підвищення кваліфікації працівників Управління, забезпечує їх окремим приміщенням, телефонним зв’язком, сучасними засобами оргтехніки, в разі необхідності - транспортом для виконання службових обов’язків, законодавчими актами й іншими нормативними і довідковими матеріалами, іншими посібниками, літературою з правових питань, електронною системою інформаційно-правового забезпечення, а також доступом до електронних інформаційних баз.

1.5. Положення про Управління, структура, штатна чисельність та фонд оплати праці Управління затверджується рішенням сесії селищної ради.

1.6. Посадову інструкцію начальника Управління затверджує селищний голова.

1.7. Посадові інструкції посадових осіб органів місцевого самоврядування Управління затверджує селищний голова.

1.8. Управління є юридичною особою публічного права, відкриває рахунки у Держказначействі, має окремий баланс, свою печатку та штамп, власні бланки, та діє на підставі цього Положення.

1.9. Повне найменування Управління: Управління соціально-культурної сфери Володимирецької селищної ради.

1.10 Управління фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету, які виділені на його утримання.

1.11. Джерелами фінансування Управління є: кошти місцевого бюджету; інші кошти, передані Управлінню згідно з чинним законодавством.

1.12. Бухгалтерський облік, складання фінансової звітності, фінансово-господарську діяльність Управління, установ та закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту здійснює централізована бухгалтерія Управління відповідно до вимог чинного законодавства.

2. Завдання та функції Управління

2.1. Основним завданням управління:

2.1.1. в галузі освіти, фізичної культури, молоді та спорту є створення умов для розвитку особистості і творчої самореалізації кожного громадянина через систему багатопрофільної, різнорівневої дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти; забезпечення доступності, безоплатності та обов’язковості освіти для всіх, хто її потребує; формування якісного інформаційно-освітнього простору; надання населенню якісних послуг в сфері освіти, фізичної культури і спорту шляхом виконання відповідних державних і місцевих програм, через мережу комунальних підприємств, установ і закладів для задоволення потреб та інтересів територіальної громади; прогнозування розвитку мережі закладів освіти;

2.1.2. в галузі культури є реалізація державної політики у сфері культури та мистецтва, туризму, охорони культурної спадщини, а також у сфері міжнародних відносин, релігії та захисту національних меншин України. Забезпечення в межах визначених законодавством прав членів територіальної громади в сфері культури, туризму шляхом виконання державних, обласних та місцевих програм, збереження та популяризації національного і культурного надбання, створення конкурентоспроможного мистецького середовища задля розвитку культурного та туристичного простору Володимирецької територіальної громади та надання якісних послуг через мережу комунальних закладів та підприємств; прогнозування розвитку мережі закладів культури;

2.1.3. в галузі соціального захисту населення є забезпечення надання соціальних послуг відповідно до законодавства; надання адміністративних послуг соціального характеру посадовими особами відділу безпосередньо та на віддалених робочих місцях, створених у громаді; організація діяльності у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобіганні та протидії торгівлі людьми, домашньому насильству та насильству за ознакою статі.

2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

2.2.1. Створює рівні та доступні умови для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої та позашкільної освіти, забезпечує соціальний захист учасників освітнього процесу, сприяє в наданні населенню якісних послуг в сфері освіти, фізичної культури і спорту.

2.2.2. Здійснює навчально-методичне керівництво, контроль за дотриманням стандартів освіти в закладах освіти.

2.2.3. Здійснює контроль за організацією матеріально-технічного та фінансового забезпечення установ, закладів освіти, культури, охорони здоров’я, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення.

2.2.4. Забезпечує популяризацію фізичної культури та спорту, здорового способу життя та співпрацю з громадськими, відомчими, приватними організаціями та закладами фізкультурно-спортивної спрямованості у вирішенні завдань популяризації здорового способу життя та створенні передумов для заняття фізкультурою і спортом мешканців Володимирецької селищної громади.

2.2.5. Забезпечує розвиток напрямів фізичної культури і спорту та створює умови для зайняття фізкультурою та спортом максимально широкого кола мешканців Володимирецької селищної територіальної громади.

2.2.6. Формує конкурентоспроможне мистецьке середовище шляхом створення власного мистецького продукту, розробляє туристичні маршрути, визначає перспективи і напрямки розвитку, зміст спеціальної освіти в галузі культури та туризму, співпрацює з державними (вітчизняними) та міжнародними проектами і творчими організаціями.

2.2.7. Здійснює заходи щодо створення умов для відродження культури української нації, культурної самобутності корінних народів і національних меншин України, всіх видів мистецтва, самодіяльної творчості, художніх промислів та ремесел.

2.2.8. Готує проекти рішень Володимирецької селищної ради, виконавчого комітету та розпоряджень селищного голови з питань, що віднесені до компетенції Управління.

2.2.9. Забезпечує формування матеріалів, які відносяться до компетенції Управління для публікації на веб-сайті селищної ради.

2.2.12. Забезпечує створення умов для збереження та розвитку культури та туризму, сприяння відродженню мистецьких осередків.

2.2.13. Здійснює контроль за дотриманням фінансової дисципліни у підвідомчих установ, закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення.

2.2.14. Забезпечує контроль за дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки, санітарних норм у підвідомчих закладах та установах.

2.2.15. Забезпечує в межах визначених законодавством прав членів територіальної громади в сферах освіти, культури, фізичної культури та спорту шляхом виконання відповідних державних і місцевих освітніх програм, надання населенню якісних послуг через мережу комунальних установ, закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення.

2.2.16. Контролює дотримання закладами освіти комунальної власності Володимирецької селищної територіальної громади законодавства у сфері освіти, державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання.

2.2.17. Сприяє в наданні можливості навчатись рідною мовою чи вивчати рідну мову в державних та комунальних закладах освіти Володимирецької селищної територіальної громади.

2.2.18. Сприяє організації та реалізації варіативної складової змісту загальної середньої освіти.

2.2.19. Забезпечує формування календарних планів спортивних та фізкультурно-оздоровчих заходів.

2.2.20. Організовує та проводить фізкультурно-спортивні заходи серед широких верств населення, в тому числі заходи, спрямовані на покращення фізичного виховання дітей i молоді.

2.2.21. Розробляє i подає на розгляд селищної ради пропозиції до проектів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання програм i здійснення заходів, спрямованих на розвиток освіти, культури, фізичної культури та спорту.

2.2.22. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти, культури, фізичної культури та спорту на території громади.

2.2.23. Забезпечує виконання рішень селищної ради, виконавчого комітету, розпоряджень селищного голови з питань, що віднесені до компетенції Управління.

2.2.24. Аналізує стан освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення на території Володимирецької селещної ради, прогнозує розвиток дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, оптимізує мережу відповідних закладів освіти комунальної власності Володимирецької селищної територіальної громади згідно з освітніми потребами громадян; розробляє та організовує виконання місцевої програми розвитку освіти та культури.

2.2.25. Визначає потребу в закладах освіти усіх типів та подає пропозиції до Володимирецької селищної ради щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб Володимирецької територіальної громади за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, педагогічних кадрів.

2.2.26. Вивчає потребу та вносить пропозиції до Володимирецької селищної ради про утворення закладів освіти для дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організовує їх навчання та виховання (у тому числі – й індивідуальне, інклюзивне) та виховання у закладах освіти, сприяє повноцінній інтеграції в освітній процес дітей з обмеженими фізичними можливостями, в тому числі через розвиток інклюзивних форм навчання.

2.2.27. Вносить пропозиції до Володимирецької селищної ради про відкриття різних типів закладів відповідно до чинного законодавства та запитів жителів громади, сприяє їх матеріальній підтримці.

2.2.28. Розглядає можливі проекти будівництва, капітального ремонту закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення.

2.2.29. Вивчає потребу щодо створення додаткових можливостей для повноцінного і здорового розвитку та творчої самореалізації дітей, забезпечує постійне оновлення мережі гуртків та закладів позашкільної освіти, спортивних секцій, творчих гуртків; координує роботу закладів освіти, сім’ї та громадськості, пов’язаної з навчанням та вихованням, оздоровленням дітей, організацією їх дозвілля, а також закладів культури.

2.2.30. Організовує харчування дітей у закладах освіти за рахунок місцевого бюджету та залучених коштів.

2.2.31. Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у закладах освіти, здійснення оздоровчих заходів.

2.2.32. Сприяє органам опіки і піклування у виявленні дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування; вживає заходів щодо захисту особистих і майнових прав даної категорії дітей.

2.2.33. Сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень серед неповнолітніх у закладах освіти, насильства у сім’ї, учнівському колективі.

2.2.34. Координує роботу спрямовану на науково-методичне забезпечення системи дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, культури та спорту, організацію методичної роботи, підвищення кваліфікації, професійного рівня педагогічних працівників закладів освіти, працівників культури.

2.2.35. Здійснює в межах своєї компетенції контроль за діяльністю установ, закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту комунальної власності Володимирецької селищної територіальної громади.

2.2.36. Забезпечує виявлення та розвиток здібностей обдарованих дітей, організовує їх навчання, проводить в установленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів.

2.2.37. Координує роботу закладів освіти щодо замовлення на видання підручників, навчально-методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту, культуру та спорт.

2.2.38. Забезпечує участь дітей, дитячих та дорослих творчих колективів, секцій, команд у районних, обласних та Всеукраїнських чемпіонатах, кубках, конкурсах, фестивалях, змаганнях та ін.

2.2.39. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, працівників культури та їх атестації відповідно до Типових положень про атестацію працівників України.

2.2.40. Здійснює координаційну роботу установ, закладів освіти, культури, спорту, що належать до комунальної власності Володимирецької селищної територіальної громади, аналізує результати господарської діяльності, готує пропозиції та заходи щодо їх ефективності роботи відповідно до компетенції Управління.

2.2.41. Сприяє матеріально-технічному забезпеченню установ, закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту; введенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками, спортивним інвентарем, тощо.

2.2.42. Виносить на розгляд селищної ради та виконавчого комітету пропозиції щодо фінансування установ, закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, бере безпосередню участь у формуванні бюджету Володимирецької селищної територіальної громади.

2.2.43. Забезпечує прийом громадян з питань соціального захисту.

2.2.44. Здійснює прийом відповідних документів, для надання соціальної підтримки населенню, зокрема адміністративних послуг соціального характеру та передання їх органу, який призначає допомог, у тому числі з використанням засобів автоматизованого обміну інформацією, зокрема ПК «Соціальна громада».

2.2.45. Забезпечує приймання документів та їх опрацювання з метою прийняття у визначеному законодавством порядку рішень щодо встановлення опіки та піклування над повнолітніми недієздатними особами та особами, цивільна дієздатність яких обмежена.

2.2.46. Здійснює збір та узагальнення даних для визначення потреб населення громади у соціальних послугах відповідно до закону, у тому числі із залученням надавачів соціальних послуг недержавного сектору.

2.2.47. Забезпечує інформування населення про перелік соціальних послуг, їхній зміст і порядок їх надання.

2.2.48. Забезпечує проведення заходи для виявлення вразливих груп населення та осіб / сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах.

2.2.49. Вживає заходи для надання базових та інших соціальних послуг в тому числі шляхом залучення надавачів соціальних послуг недержавного сектору (шляхом соціального замовлення, державно-приватного партнерства, конкурсу соціальних проектів, соціальних програм тощо), та/або на умовах договору з іншими органами місцевого самоврядування.

2.2.50. Забезпечує фінансування та виконання відповідних місцевих програм, розроблених за результатами визначення потреб населення адміністративно-територіальної одиниці / територіальної громади у соціальних послугах.

2.2.51. Веде Реєстр надавачів та отримувачів соціальних послуг громади.

2.2.52. Проводить моніторинг надання соціальних послуг відповідно до закону, забезпечує оцінювання їхньої якості відповідно до стандартів надання соціальних послуг та оприлюднення результатів моніторингу.

2.2.53. Вживає заходи щодо запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі, протидії торгівлі людьми.

2.2.54. Забезпечує ведення (в межах повноважень) централізованого банку даних з проблем інвалідності (далі – ЦБІ).

2.2.55. Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо соціальної роботи та надання соціальних послуг.

2.2.56. Проводить видачу громадянам:

повідомлення про прийняте рішення щодо надання соціальної допомоги відповідно до поданої заяви;

дозволу опікуну недієздатної особи та піклувальнику особи, цивільна дієздатність якої обмежена, на вчинення правочину;

подання про можливість призначення особи опікуном або піклувальником повнолітньої недієздатної особи або особи, цивільна дієздатність якої обмежена;

клопотання про направлення до будинку-інтернату;

направлення на отримання соціальних послуг.

2.2.57. Управління є органом управління закладами освіти, культури, охорони здоров’я, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення, та іншими закладами, що надають соціальні послуги і здійснює повноваження відповідно до законодавства.

2.2.58 Організовує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом.

2.2.59 Забезпечує формування та ведення секторального портфеля публічних інвестицій у сфері освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення.

2.2.60 Забезпечує формування напрямів публічного інвестування у сфері освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення, їх наповнення та актуалізацію, підготовку та подання пропозицій до середньострокового плану пріоритетних публічних інвестицій територіальної громади.

2.2.61 Забезпечує доопрацювання пропозицій щодо напрямів публічного інвестування за результатами їх розгляду.

2.2.62 Проведення аналізу та попередньої секторальної оцінки інвестиційних проєктів і програм, підготовку висновків щодо доцільності їх включення до секторального портфеля.

2.2.63 Забезпечення включення, виключення та актуалізації інвестиційних проєктів і програм у секторальному портфелі.

2.2.64 Забезпечення створення, ведення, актуалізації та подання інформації щодо інвестиційних проєктів і програм до Єдиного проєктного портфеля (ЄПП).

2.2.65. Здійснення супроводу інвестиційних проєктів і програм, що належать до

сфери діяльності, моніторингу їх реалізації та забезпечення своєчасного оновлення інформації в ЄПП;

2.2.66. Взаємодії з уповноваженим підрозділом з управління публічними інвестиціями, Місцевою інвестиційною радою та іншими учасниками процесу управління публічними інвестиціями.

3. Організація роботи Управління

3.1. Діяльність Управління здійснюється на основі поточних планів роботи. Спеціалісти Управління працюють на основі планів роботи Управління та індивідуальних планів роботи.

3.2. Начальник Управління здійснює керівництво діяльністю Управління, очолює Управління та контролює роботу працівників.

3.3. На період відпустки або на час відсутності начальника Управління його обов’язки виконує працівник Управління відповідно до розпорядження селищного голови.

4. Структура та керівництво Управління

4.1.Структура Управління затверджується рішенням сесії Володимирецької селищної ради.

4.2. До складу структури Управління входить централізована бухгалтерія Управління соціально-культурної сфери.

4.3. Повноваження структурних підрозділів Управління та порядок їх діяльності визначаються окремими положеннями, які затверджується начальником Управління.

4.4. Відділи Управління перебувають у безпосередньому підпорядкуванні начальника Управління.

4.5. Керівництво відділами Управління здійснюють начальники, які призначається на посаду і звільняється селищним головою відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

4.6. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади селищним головою відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

4.7. На посаду начальника Управління призначається особа, яка має вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), вільно володіє державною мовою, має стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років.

4.8. Начальник Управління:

4.8.1. Здійснює керівництво діяльністю Управлінням, забезпечує виконання покладених на Управління завдань, визначає посадові обов’язки і ступінь відповідальності працівників Управління;

4.8.2. Планує роботу Управління і аналізує стан її виконання;

4.8.3. Видає у межах компетенції Управління накази, організує і контролює їх виконання;

4.8.4. Призначає на посаду та звільняє з посади керівників підпорядкованих установ та закладів відповідно до діючого законодавства та установчих документів установи (закладу);

4.9. Працівники Управління – посадові особи місцевого самоврядування приймаються на посаду на конкурсних засадах та звільняються з посади селищним головою, крім працівників, які не є посадовими особами місцевого самоврядування і приймаються та звільняються з посад начальником Управління відповідно до законодавства про працю.

5. Права, обов’язки та відповідальність працівників в управлінні

5.1. Вивчати стан законодавчої бази у галузі освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення населених пунктів Володимирецької селищної територіальної громади.

5.2. Одержувати від структурних підрозділів виконавчого комітету, селищної ради письмові та усні пояснення з питань, що виникають під час погодження документів при розгляді питань галузі освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення. Брати участь у розробленні програм, що відносяться до компетенції Управління.

5.3. Виносити на розгляд селищної ради рішення з питань, що віднесені до компетенції Управління.

5.4. Працівники Управління мають право одержувати необхідну інформацію, а в разі потреби – відповідні документи від інших структурних підрозділів селищної ради, виконавчого комітету та інших установ та організацій пов’язаних з роботою у галузі освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення при розгляді питань, що відносяться до компетенції Управління.

5.5. Брати участь у засіданнях постійної комісії виконавчого комітету селищної ради з питань освіти, культури, туризму, фізичної культури і спорту, соціального захисту населення.

5.6. Надавати пропозиції щодо організації роботи Управління та вдосконалення роботи відповідних управлінь та відділів при співпраці з ними при розгляді питань, що відносяться до компетенції Управління.

5.7. Залучати до розроблення місцевої програми розвитку освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення та розгляду питань, що належать до його компетенції, працівників відповідних галузей.

5.8. Брати участь в утворенні, реорганізації і ліквідації установ, закладів освіти, культури, тризму, фізичної культури та спорту комунальної власності Володимирецької селищної територіальної громади.

5.9. Скликати конференції педагогічних працівників ( у тому числі щороку серпневі), проводити семінари, наради керівників установ, закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту з питань, що належать до його компетенції.

5.10. Укладати в установленому порядку угоди про співробітництво з профспілковими організаціями працівників освіти та науки України, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення, налагоджувати прямі зв'язки з закладами освіти, науковими установами зарубіжних країн, міжнародними організаціями.

5.11. Управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє зі структурними підрозділами селищної ради, відділами виконавчого комітету селищної ради, а також установами, організаціями та об’єднаннями громадян.

5.12. Управління здійснює прийом громадян та надає їм роз’яснення, щодо вирішення питань у сфері освіти, культури, фізичної культури і спорту, соціального захисту населення.

5.13. Працівники Управління несуть відповідальність за недотримання Положення про Управління, бездіяльність або невиконання обов’язків; порушення правил внутрішнього розпорядку та трудової дисципліни, норм етики поведінки посадової особи органів місцевого самоврядування та обмежень, пов’язаних із прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та її проходженням.

5.14. У разі неналежного виконання своїх обов’язків працівники управління несуть відповідальність згідно з діючим законодавством.

5.15. Начальник Управління несе персональну відповідальність за збереження документів, які надійшли у Управління; несвоєчасне і неякісне виконання завдань, функцій покладених на Управління, передбачених цим положенням та посадовими інструкціями.

5.16. Працівник Управління, який не вжив передбачених цим Положенням заходів до усунення порушень законодавства, що призвели до негативних економічних наслідків, ущемлення прав і законних інтересів працівників, несе відповідальність в установленому законодавством порядку.

5.17. За порушення трудової та виконавчої дисципліни працівники Управління притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством України.

  1. Колегіальні органи управління

6.1. Для узгодженого вирішення питань, що належать до компетенції Управління, при Управлінні може діяти колегія у складі начальника Управління (голова колегії), працівників Управління, керівників підпорядкованих установ, закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення, громадських організацій.

6.2.До складу колегії можуть входити керівники інших місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Володимирецької територіальної громади, а також науковці, висококваліфіковані спеціалісти.

6.3.Засідання колегії проводяться за потреби, але не рідше ніж один раз на квартал. Колегія ухвалює рішення, які мають дорадчий характер.

6.4.Виходячи з потреб забезпечення належного функціонування установ, закладів освіти, культури, охорони здоров’я, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення при Управлінні можуть утворюватися підрозділи.

7. Прикінцеві положення

7.1.  Покладання на Управління обов’язків, не передбачених цим Положенням, а також тих, що не відносяться до їх напрямку роботи не допускається.

7.2. В разі необхідності зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття, та затверджуються Володимирецькою селищною радою.

7.3. Реорганізація або ліквідація Управління здійснюється на підставі рішення Володимирецької селищної ради відповідно до вимог чинного законодавства України.

Секретар селищної радиЮрій БЛИЩИК